Обязанности:
- Ведение кадрового учёта. Оформление приказов по личному составу, уведомлений и других документов.
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости вносит в них коррективы, уведомляет сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами.
- Ведение и хранение трудовых книжек. Принимает трудовые книжки на хранение и заполняет их в соответствии с актуальными
...
9 сентября 2025
—
premium-job.ru